Analista de PCM
Descrição da vaga
Ser responsável pelo Planejamento e Controle da Manutenção (PCM), garantindo a organização e o acompanhamento das ordens de serviço, o cumprimento dos cronogramas de manutenção preventiva, a atualização dos registros e indicadores e o controle das pendências, assegurando a confiabilidade das informações e o cumprimento dos prazos estabelecidos.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar o controle das ordens de serviço (OS), desde a abertura até o encerramento.
- Monitorar diariamente as OS em aberto, pendentes e atrasadas, cobrando os responsáveis pela regularização.
- Controlar e acompanhar o cronograma de manutenções preventivas dos equipamentos, máquinas e veículos da empresa.
- Planejar e organizar a programação das atividades de manutenção, alinhando datas e disponibilidade dos equipamentos com os responsáveis.
- Controlar os prazos de execução dos serviços internos e externos.
- Acompanhar os serviços realizados por prestadores externos, incluindo agendamentos, orçamentos, prazos e conclusão.
- Gerenciar os registros de manutenção, mantendo atualizados os históricos dos equipamentos, manuais e fichas técnicas.
- Controlar a documentação dos equipamentos e acompanhar as pendências documentais junto aos fornecedores.
- Atualizar e consolidar os indicadores de manutenção, incluindo MTBF, MTTR E DISPONIBILIDADE.
- Identificar desvios nos cronogramas, atrasos e pendências, providenciando as tratativas necessárias dentro de sua autonomia.
- Preparar e manter atualizada a relação de prioridades e pendências da manutenção.
- Garantir a organização e a confiabilidade das informações registradas nos sistemas e nas planilhas de controle.
- Propor melhorias nos processos de planejamento, controle e registro das manutenções.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo.
- Conhecimento intermediário em Excel.
- Facilidade com sistemas informatizados e controles de manutenção.
- Experiência com controle de ordens de serviço, cronogramas ou rotinas administrativas de manutenção.
Informações adicionais
- Remuneração competitiva com base na experiência;
- Benefícios adicionais como assistência médica, odontológica e vale-refeição;
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
- Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação